龙华富士康 认领
计算机/互联网/通信/电子 深圳 1000人以上 外企代表处
在经营管理上比较正规化,这点确实是很多公司所不及的
名义上说是涨工资了,其实就没看到,现在是把伙食补贴各种补贴给算在底薪里面了,以后吃饭还得自己掏钱,住宿还得扣住宿费,你们觉得这就是所谓的包吃住吗???天天吃饭去食堂看看那些个菜,简直和喂猪的相差不多了,而且很多菜都是烂了的。 还有就是富士康的薪资没有一次是搞对的,属于富士康的员工基本上薪资都有问题,平白无故给你搞个旷工呀,没打下班卡呀,迟到呀这些的。 更气愤的是F2里面的安检,上个厕所都得扫描,从二楼车间到三楼来回就要扫六次,我一天到晚从两层楼之间最少就得来回40次,这有实际意义吗
世界人人平等,希望那些高高在上的领导动动你们的双腿,转转你们的双眼看看员工们的呼声,做好那些无损员工的事,不要总是以权压人,最重要的是监督好公司员工的饮食安全和薪资保障,不要让厕所变成富士康的“论坛”
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各种福利待遇越来越差各种福利待遇越来越差
优点
在经营管理上比较正规化,这点确实是很多公司所不及的
缺点
名义上说是涨工资了,其实就没看到,现在是把伙食补贴各种补贴给算在底薪里面了,以后吃饭还得自己掏钱,住宿还得扣住宿费,你们觉得这就是所谓的包吃住吗???天天吃饭去食堂看看那些个菜,简直和喂猪的相差不多了,而且很多菜都是烂了的。 还有就是富士康的薪资没有一次是搞对的,属于富士康的员工基本上薪资都有问题,平白无故给你搞个旷工呀,没打下班卡呀,迟到呀这些的。 更气愤的是F2里面的安检,上个厕所都得扫描,从二楼车间到三楼来回就要扫六次,我一天到晚从两层楼之间最少就得来回40次,这有实际意义吗
意见&建议
世界人人平等,希望那些高高在上的领导动动你们的双腿,转转你们的双眼看看员工们的呼声,做好那些无损员工的事,不要总是以权压人,最重要的是监督好公司员工的饮食安全和薪资保障,不要让厕所变成富士康的“论坛”
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