吉利汽车 认领
贸易/消费/制造/营运 北京 1000人以上 港、澳、台独资
1、炒作的比较厉害，在社会上知名度高 2、公司的发展比较快，锻炼的机会多，升职的机会不多
1、木有年终奖 2、木有住房公积金 3、木有双休日，单休的 4、木有关系升不上去 5、木有良好的身体干不下去有木有！！！！女人当男人用，男人当畜生使木有木！！！！！！
请尊重员工，而不是想尽办法在员工身上降低成本。忙的时候就招实习生，TM17岁的一大把，根本干不动活，做出来的都是次品；空的时候就裁工龄大的老员工，因为他们的工龄工资相对多。想要成为世界500强不是说说的。一个世界500强企业不会让几乎所有的员工说“我在吉利再干一两年就走了，太累了，还没前途”，不管是一线生产的还是后勤做办公室的。
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非常抠门，极度剥削员工劳动力非常抠门，极度剥削员工劳动力
优点
1、炒作的比较厉害，在社会上知名度高 2、公司的发展比较快，锻炼的机会多，升职的机会不多
缺点
1、木有年终奖 2、木有住房公积金 3、木有双休日，单休的 4、木有关系升不上去 5、木有良好的身体干不下去有木有！！！！女人当男人用，男人当畜生使木有木！！！！！！
意见&建议
请尊重员工，而不是想尽办法在员工身上降低成本。忙的时候就招实习生，TM17岁的一大把，根本干不动活，做出来的都是次品；空的时候就裁工龄大的老员工，因为他们的工龄工资相对多。想要成为世界500强不是说说的。一个世界500强企业不会让几乎所有的员工说“我在吉利再干一两年就走了，太累了，还没前途”，不管是一线生产的还是后勤做办公室的。
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