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软件公司的流动率很大,任何一家公司都会有人员的流动和变化发展的,人员的流动也是软件业发展的新鲜血液的补充,到任何一个软件公司,都是为了自己,也是为了公司,这个公司的管理层都是很优秀的技术人才出身,从2003年2个人发展到现在近百人的公司,公司的前途保证是光明的,困难是暂时的,从自己的长远职业发展来看,命运在自己的手里,留下的,新来的会成为公司的骨干和脊梁,公司对待工作了2年以上老员工的态度和待遇是有目共睹的。离开公司的,人各有志,在新的公司也一定会做得很好,是金子在那里都会发光的哈。
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软件公司的流动率很大,任何一家公司都会有人员的流动和变化发展
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软件公司的流动率很大,任何一家公司都会有人员的流动和变化发展的,人员的流动也是软件业发展的新鲜血液的补充,到任何一个软件公司,都是为了自己,也是为了公司,这个公司的管理层都是很优秀的技术人才出身,从2003年2个人发展到现在近百人的公司,公司的前途保证是光明的,困难是暂时的,从自己的长远职业发展来看,命运在自己的手里,留下的,新来的会成为公司的骨干和脊梁,公司对待工作了2年以上老员工的态度和待遇是有目共睹的。离开公司的,人各有志,在新的公司也一定会做得很好,是金子在那里都会发光的哈。