公司的所谓全方位的评价可真不敢苟同，比如说我对某个同事工作上

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公司的所谓全方位的评价可真不敢苟同，比如说我对某个同事工作上的某方面有意见，到了评价的时候，却没有可以扣分的地方。再说辛苦了一年，再怎么有仇也不知道给的太差，都是形式主意，有一次我评价的同事我都不认识。还有就是每个人评价分数的标准都是不一样的，有的人松有的人严，这样的成绩就来考核一个人，也太不公平了。