作为一名公司员工，对于年底奖金问题有些看法．不论如何，员工都

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作为一名公司员工，对于年底奖金问题有些看法．不论如何，员工都工作一年了，都希望在年底得到应有的回报．可是由于公司效益差等原因，未能如愿．归根结底还是公司管理上有很大问题．一．人浮于事，效率低下二．软件开发过程没有步入正规三．管理制度不健全．没有充分调动员工的积极性四．公司的定位问题．　　　　　如果公司真能克服以上几个问题，同时事事能从员工的利益出发，我想公司会有发展的．但以上几点也不是容易做到的．需要公司领导以及全体员工的共同努力．　　　　　　顺便说一点，如果我是公司社长，不论全年公司效益如何，我也会把年底双薪执行下去．其码这是最基本的．做公司不能为了这点事而影响了公司的人气，影响公司以后的发展．