公司的发展在于人才。能否留住人才，或者吸引更多更好的人才进来

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公司的发展在于人才。能否留住人才，或者吸引更多更好的人才进来，工资比较高是一个方面，更重要的也是有好的真正关心每位员工，为每位员工提供更好的发展机会，也是很重要的。家和万事兴，人和很关键。心有多大，事业就有多大。为员工争取更多的培训机会，为员工创造更多的相互讲座的平台，在员工的生日，或者六一儿童节，为每一位员工，每一位年轻的父母都送上一点公司的祝福。一点博爱的人文关怀会星星之火，照亮每位员工的心。公司内部挖潜力，术业有专工的人大有人在，学有所长的技术高手，日语精通的翻译都可以作为我们教学相长的师长。。。都可以走上我们公司自己的讲坛。。。