武汉博晟电力科技有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 湖北 50-100人 民营/私营公司
公司组织活动方面,确实值得加加分(加10分!),一是考虑到了自己的员工,让新来的员工认识一下,现在应届毕业生找工作不容易(有经验有能力的可以去沿海,那边工资是这边的几倍,这公司工资在武汉it公司来说不能说最底,对刚毕业的学生工资只能算中等,武汉工资整体水平本身不高),出去活动也可以让老员工散散心,别整天闷着苦着脸想工资底的问题;二,公司可以通过这个活动对外宣传一下公司的形象,好处多多,出去玩是公司掏钱(玩了就没有了,其实大家还是希望把这钱给自己的员工买点实用品,也可以开心一下,归属感更强),最近公司里面一些技术厉害的老员工走了一些,大家都感到惋惜,其实是公司损失了呀(其实一年加一次工资,也不在乎多加100-200块留住他们呀,他们可是一个低上几个新员工呀),总之,大家还是希望公司多多捞钱.多多赚钱,员工们的工资才有保障呀,不过也是武汉工资水平就这样---不高,不管怎样公司还是对得住你的,磨练了你的,从一个刚毕业的学生到一个技术能手,共赢!!!至少走的时候也是一种感激的心情离开!去沿海.....
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公司组织活动方面,确实值得加加分(加10分!),一是考虑到了自己的员工,让新来的员工认识一下,现在应届毕业生找工作不容易(有经验有能力的可以去沿海,那边工资是这边的几倍,这公司工资在武汉it公司来说不能说最底,对刚毕业的学生工资只能算中等,武汉工资整体水平本身不高),出去活动也可以让老员工散散心,别整天闷着苦着脸想工资底的问题;二,公司可以通过这个活动对外宣传一下公司的形象,好处多多,出去玩是公司掏钱(玩了就没有了,其实大家还是希望把这钱给自己的员工买点实用品,也可以开心一下,归属感更强),最近公司里面一些技术厉害的老员工走了一些,大家都感到惋惜,其实是公司损失了呀(其实一年加一次工资,也不在乎多加100-200块留住他们呀,他们可是一个低上几个新员工呀),总之,大家还是希望公司多多捞钱.多多赚钱,员工们的工资才有保障呀,不过也是武汉工资水平就这样---不高,不管怎样公司还是对得住你的,磨练了你的,从一个刚毕业的学生到一个技术能手,共赢!!!至少走的时候也是一种感激的心情离开!去沿海.....