人无完人，做技术出生的人来做管理肯定会有不足的地方。但是个人

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人无完人，做技术出生的人来做管理肯定会有不足的地方。
但是个人还是喜欢这种直率的领导。做事情以身作则，不管是技术还是业务都可以说是一把手，为人也耿直。对就是对，错就是错。也从不背后给你来一刀。
至于你说的出差多，这点说实话是比较多。但是看看同行业的公司联创、亚信、华为哪个不多，如果因为出差不爽完全可以换行业。
如果说新人学不到东西，这种说法我也不认同。是否能学到东西在于自己，不在于公司。哪个有经验的人不是从新人学来的，比的就是优生劣汰，适者生存。你在公司是拿工资的，不是你出钱在这里读书学习的。在你想拿到更多的回报时，先想想你比别人强在哪里，给公司带来的成果多在哪里？