NEC-CAS 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 500-1000人 合资(非欧美)
就工资水平来讲,老员工都还不错。校园招聘起薪低,但能很快涨到8k/m以上加上加班费也很可观。但公司已经走下坡路了,正如前面很多朋友所说。现在再来这家公司绝对是错误的。员工满意度越来越低了。老员工拿高薪不干活,新员工拿低薪,也不乐意。总之公司管理有问题,管理人员和井底之蛙一样,对外界一无所知,对普通员工的想法不了解也不关心,还以为所有的员工都像他们一样幸福。年初还说什么每年要末尾淘汰制,淘汰1/20的人,结果还没到年终呢,已经有1/6以上的人各奔前程了。这个公司快完蛋了,虽然目前还盈利,但必须准备抢救了。
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就工资水平来讲,老员工都还不错。校园招聘起薪低,但能很快涨到
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就工资水平来讲,老员工都还不错。校园招聘起薪低,但能很快涨到8k/m以上加上加班费也很可观。但公司已经走下坡路了,正如前面很多朋友所说。现在再来这家公司绝对是错误的。员工满意度越来越低了。老员工拿高薪不干活,新员工拿低薪,也不乐意。总之公司管理有问题,管理人员和井底之蛙一样,对外界一无所知,对普通员工的想法不了解也不关心,还以为所有的员工都像他们一样幸福。年初还说什么每年要末尾淘汰制,淘汰1/20的人,结果还没到年终呢,已经有1/6以上的人各奔前程了。这个公司快完蛋了,虽然目前还盈利,但必须准备抢救了。