NEC-CAS 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 500-1000人 合资(非欧美)
公司的福利越来越差了,以前上日语课算加班的,给加班费,现在不算了,本来学日语就是为了工作,这下谁tmd还学。以前每个月有生日蛋糕的,现在取消了。现在又要吵吵的给大家降工资,就和成语故事的朝三暮四讲的一样的降法。还有高层出台的政策无不让人觉得公司变着法的折磨普通员工。折磨不爱学日语的,讨厌日本人的员工。领导水平廷低的,无论是技术水平,还是管理水平,还是道德水平。普通员工都抵制日货,领导都买日货。刚才扣分扣的不过瘾,再扣10分。但是还是希望公司能逐渐变好,不要在向悬崖边上靠近了。
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公司的福利越来越差了,以前上日语课算加班的,给加班费,现在不
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公司的福利越来越差了,以前上日语课算加班的,给加班费,现在不算了,本来学日语就是为了工作,这下谁tmd还学。以前每个月有生日蛋糕的,现在取消了。现在又要吵吵的给大家降工资,就和成语故事的朝三暮四讲的一样的降法。还有高层出台的政策无不让人觉得公司变着法的折磨普通员工。折磨不爱学日语的,讨厌日本人的员工。领导水平廷低的,无论是技术水平,还是管理水平,还是道德水平。普通员工都抵制日货,领导都买日货。刚才扣分扣的不过瘾,再扣10分。但是还是希望公司能逐渐变好,不要在向悬崖边上靠近了。