我是北极巍的一名新员工,在北极巍待了半年,我想说说自己的一些

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我是北极巍的一名新员工,在北极巍待了半年,我想说说自己的一些看法,当面试完了老总对我说,北极巍可以制造比超算更快的计算机,而且其体积和PC机一般大,我有点晕呼呼的感觉,没有办法用我以前所学来解释,一个问题是既然这么强为什么北极巍在IT界中还不是如雷贯耳,以我现在所学,我把它规结为以下3点:
1.新技术的推广和被人接受需时间;
2.软硬件上还存在蛮多的问题;
3.管理还不成熟;
4.团队开发没有发挥出应有威力;
但最主要的是随着STARBRIDGE的专家的参与开发这些问题慢慢会得到解决。
关于有些人认为拿OFFER很容易,我认为值得讲以下几点:
1.北极巍最关心的不是你以前学什么,而是你的学习能力和接受能力,不管你以前多牛,想从事这一行业你要学的还有太多!所以把你放到实践中去再来观察你会比较好,是骡子是马,拉出来溜溜吗!
2.北极巍现在太缺人了,不想和你谈老总关于人才的看法,北极巍现在而且今后几年的主要任务都是培养一批本土的高素质的工程师团队,毕竟设备有价,人才无价。这个团队才是老总手中战无不胜的王牌。
3.北极巍的用人观来说,每个人都是人才,一般在里面都能找到自己的位置,但对于要求较高的技术岗位在培训的过程中会淘汰一批。
最后,想说企业现在是经历了阵痛,但那个企业在起步阶段会一帆风顺哪!微软也有过财政危机。现在是走了一批人,但对企业来说未必是坏事,走的都是急于一步登天,有奶便是娘的投机者,留下来的人才是精英,他们对企业无比忠诚,对自己所从事的事业信心百倍,愿与企业共沐风雨。当年诸葛亮选择了四处流浪的刘备而不是霸业已成的曹操,我不想自比诸葛亮,但我愿追随于他,从此金戈铁马,逐鹿天下。