工资收入是不会有太大差别的，ｓａｐ的１／３的利润都来自ｓｕｐ

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工资收入是不会有太大差别的，ｓａｐ的１／３的利润都来自ｓｕｐｐｏｒｔ的，所以对ｓｕｐｐｏｒｔ部门蛮重视的（ｓｕｐｐｏｒｔ的服务费很黑的，嘿嘿）不过在ｓａｐ里，出差补贴在总收入里占很大份额的，对于初期的员工甚至超过工资。做实施的都是整月整月出差做ｏｎｓｉｔｅ　ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ的，出差补贴很可观的。ｓｕｐｐｏｒｔ的话不知道是ｏｎｓｉｔｅ多一点还是ｏｆｆｓｈｏｒｅ的多一点，可能这部分收入会有差吧。　　至于实施的话，主体当然是ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ部门咯。我对ｓｕｐｐｏｒｔ的内部分工和工作内容不是太清楚。只知道有些人是项目中做监控，目的是为了保证项目的成功实施，不过好像也不是具体实施的。做这部分的人好像级别比较高。还有大部分的就是项目完成后出问题了，解决问题的人。ｓａｐ的产品出了问题，一般都有对应的ｎｏｔｅ在系统里，ｎｏｔｅ里记录了解决的办法，ｓｕｐｐｏｒｔ好像大部分做这个的吧。