新疆西菱信息技术 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 50-100人 民营/私营公司
看来大家都很生气啊,那我也来说两句,我在熙菱有三年多了,现在虽然不是中层,但是在公司还是有点用的,怎么说呢,现在我要走了,但是我对熙菱不像大家那样生气,我觉得比较平和,当初我进来的时候我是有想法进来的,我想在技术水平提高的同时工资也可以提高,但是在技术提高很快的时候工资没有达到我想的提高程度,这是我离开的原因之一。另外前面大家也说了这家公司的管理比较正规,这一点很正确,这个正规是说这家公司做事很讲规范,但这是这家公司的一些精英做的事。但是为什么又讲这家公司老走人,公司做不大,我认为是这个公司老板水平太差,夫妻店,老公是个只会做技术的人,老婆是个抠门的人,太看中手中的一点点小钱,特别是在算计员工的工资上,所以只能说是这个老板太差,没有把公司的分配制度搞好,我想如果她也能像其它公司的老板一样大气,把员工真正当做一个员工来用,现在也不会是这个样子。现在的老板是把员工当成是旧社会的长工来用的,干活累死,把员工穷死,把自己肥死。但是怎么说呢,除老岳之外,我觉得熙菱的中层才是能真正把公司支撑起来的人。
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看来大家都很生气啊,那我也来说两句,我在熙菱有三年多了,现在
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看来大家都很生气啊,那我也来说两句,我在熙菱有三年多了,现在虽然不是中层,但是在公司还是有点用的,怎么说呢,现在我要走了,但是我对熙菱不像大家那样生气,我觉得比较平和,当初我进来的时候我是有想法进来的,我想在技术水平提高的同时工资也可以提高,但是在技术提高很快的时候工资没有达到我想的提高程度,这是我离开的原因之一。另外前面大家也说了这家公司的管理比较正规,这一点很正确,这个正规是说这家公司做事很讲规范,但这是这家公司的一些精英做的事。但是为什么又讲这家公司老走人,公司做不大,我认为是这个公司老板水平太差,夫妻店,老公是个只会做技术的人,老婆是个抠门的人,太看中手中的一点点小钱,特别是在算计员工的工资上,所以只能说是这个老板太差,没有把公司的分配制度搞好,我想如果她也能像其它公司的老板一样大气,把员工真正当做一个员工来用,现在也不会是这个样子。现在的老板是把员工当成是旧社会的长工来用的,干活累死,把员工穷死,把自己肥死。但是怎么说呢,除老岳之外,我觉得熙菱的中层才是能真正把公司支撑起来的人。