先说好的方面　公司气氛不错　环境也可以　地理位置优越　工作压

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先说好的方面　公司气氛不错　环境也可以　地理位置优越　工作压力相对不强。招人要求非常高　工资在同类公司已经处于比较落后水平了　这样下去怎么留住人？　怎么招到好的人才？猎头公司都可以随意打电话到公司内部轻易挖人。我对公司也蛮有感情　可是非要为了钱离开是我很不愿意的　但是也很无奈。公司上层应该好好反省了　到底有没有想过？　对于软件公司来说没有人才意味这什么？　这样下去也别在中国混了！做事情就不能到位点？