Infor Systems Union 阳溢软件 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 1000人以上 外资(欧美)
先说好的方面 公司气氛不错 环境也可以 地理位置优越 工作压力相对不强。招人要求非常高 工资在同类公司已经处于比较落后水平了 这样下去怎么留住人? 怎么招到好的人才?猎头公司都可以随意打电话到公司内部轻易挖人。我对公司也蛮有感情 可是非要为了钱离开是我很不愿意的 但是也很无奈。公司上层应该好好反省了 到底有没有想过? 对于软件公司来说没有人才意味这什么? 这样下去也别在中国混了!做事情就不能到位点?
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先说好的方面 公司气氛不错 环境也可以 地理位置优越 工作压
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先说好的方面 公司气氛不错 环境也可以 地理位置优越 工作压力相对不强。招人要求非常高 工资在同类公司已经处于比较落后水平了 这样下去怎么留住人? 怎么招到好的人才?猎头公司都可以随意打电话到公司内部轻易挖人。我对公司也蛮有感情 可是非要为了钱离开是我很不愿意的 但是也很无奈。公司上层应该好好反省了 到底有没有想过? 对于软件公司来说没有人才意味这什么? 这样下去也别在中国混了!做事情就不能到位点?