这个公司的ｐｒｅ－ｔｅｓｔ真是奇怪，不知道到底要测试什么样的

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这个公司的ｐｒｅ－ｔｅｓｔ真是奇怪，不知道到底要测试什么样的能力，也不知道怎样才能通过？难道就凭单元测试覆盖率的高低衡量人的能力？很多非外包公司出身的程序员确实不注重这个，但要知道这也不算一个人的核心能力，这是很容易在员工入职后通过培训、制度进行保障的