呵呵,看不下去了,我来说说吧看来236123 和 著名的23

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呵呵,看不下去了,我来说说吧

看来236123 和 著名的234787 是一个人,依据这位老兄的说法,是不是可以这么认为,假如一个研究生的合同上工资是3000块,那么他第一年到手的钱就是 3000*12+3.5个月的绩效奖+9000块钱,也就是55500,六万还不到,四金是按照3000*60%=1800的来交的。

本科生第一年到手是 1500*12+4个月的绩效奖+9000 =33000,四金是按照900来交的

那么请问这位仁兄,你怎么好意思说“但大部分的公司是没有这个数的”呢?

另外,年终奖是按照每年公司开董事会后,根据当年公司的效益发的,你说的5个多月的奖金,是不能保证的,只是去年是这样;9000多的现金是可以保证的;至于绩效奖,看你个人的表现了,但是大部分人是不会拿到4个月的绩效奖的,尤其是在一些大部门,很多人只能拿到一两个月的奖金,你说的4个月不是对于普通凯发人员的吧。

所以请想进来的人还是要仔细考虑一下,因为毕竟是一个国企。

还有,这位开发部的老兄,我大概知道你是谁了,这么能“吹”,呵呵!