深信服电子科技 认领
专业服务/教育/培训 1-10人 国企/上市公司
“分数很显然都是内部人员加的”。内部员工才知道公司情况,他们加分那说明他们认可公司,难道让一些并不了解情况的非公司的人加分才正常,您觉得这道理说得过去吗?但我们人力资源只在这里负责解释一些对公司的疑问,澄清一些事实,并不会每回答一个问题就加一次分,要不然,我们还会是红榜第一。您可以看看我们发言记录。“工作环境也一般,很破旧的大楼”这个我们之前就很明确说过的目前公司办公环境一般,还没办法同华为、腾讯比,但随着公司的发展,我们在这方面自然会有较大的改善。顺便说一声,现在的这些大公司刚创立没多久时,办公环境不见得比我们好多少,呵呵,不信可以去看看他们的发展史。
正在加载验证码...
“分数很显然都是内部人员加的”。内部员工才知道公司情况,他们
优点
缺点
意见&建议
评论
“分数很显然都是内部人员加的”。内部员工才知道公司情况,他们加分那说明他们认可公司,难道让一些并不了解情况的非公司的人加分才正常,您觉得这道理说得过去吗?但我们人力资源只在这里负责解释一些对公司的疑问,澄清一些事实,并不会每回答一个问题就加一次分,要不然,我们还会是红榜第一。您可以看看我们发言记录。“工作环境也一般,很破旧的大楼”这个我们之前就很明确说过的目前公司办公环境一般,还没办法同华为、腾讯比,但随着公司的发展,我们在这方面自然会有较大的改善。顺便说一声,现在的这些大公司刚创立没多久时,办公环境不见得比我们好多少,呵呵,不信可以去看看他们的发展史。