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to:239200路人:对的。我们对销售工程师社会经验的要求是两年以下。由于公司文化的特殊性,工作太久的(大部分)朋友多多少少都会遗留一些其他公司的文化影子,不能够很好的融入到我们公司。同时,按照公司的标准能够录取的人员,素质都会比较高,一般做两年至少都能做到一个区域主管的位置。但我们公司的主管又都倾向于内部培养提拔。所以,水平很高的人,我们录取了没有合适的位置给做,总不能丢到一线去天天跑客户;水平不是很高的人,做了两年以上的人还在一线打拼,虽然我们公司有位置,但事实证明其能力又不够我们公司的要求(至少其目前不符合要求)。综合以上一些方面,公司原则上不录取经验超过两年的人。这样,肯定会错失很多人才的加盟,但是,公司不同发展阶段有不同的要求。
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to:239200路人:对的。我们对销售工程师社会经验的要求
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to:239200路人:对的。我们对销售工程师社会经验的要求是两年以下。由于公司文化的特殊性,工作太久的(大部分)朋友多多少少都会遗留一些其他公司的文化影子,不能够很好的融入到我们公司。同时,按照公司的标准能够录取的人员,素质都会比较高,一般做两年至少都能做到一个区域主管的位置。但我们公司的主管又都倾向于内部培养提拔。所以,水平很高的人,我们录取了没有合适的位置给做,总不能丢到一线去天天跑客户;水平不是很高的人,做了两年以上的人还在一线打拼,虽然我们公司有位置,但事实证明其能力又不够我们公司的要求(至少其目前不符合要求)。综合以上一些方面,公司原则上不录取经验超过两年的人。这样,肯定会错失很多人才的加盟,但是,公司不同发展阶段有不同的要求。