上海同捷科技有限公司 认领
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1、很锻炼人,能能学到很多东西; 2、专业人士多,对人不保留,能随时请教学习;
1、公司很没人性,强逼员工经常免费加班,每天的5.5元的生活费能拖大半年才给; 2、没有诚信,今天给的承诺,明天就变; 3、官僚主义严重,很多领导不懂瞎指挥,什么事情不干,不管下属能力如何,死压下属; 4、借经济危机之名取消很多福利,降低员工工资待遇;
1、要利润的同时也要给自己一个空间,给员工一个生存空间,很低的工资待遇绝对是留不住人的; 2、“做企业要做厚道企业”不要仅仅体现在企业文化上,更要拿出实际行动,现在非常不厚道; 3、要想公司壮大发展,一定不能有小民思想,不要只看着客户手中的钞票,更要提高服务质量,给客户做出真正的好车;
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能学到东西,但是付出的代价太大,比如工作时间长(整天加班)、管理混乱、没人性、没诚信等等能学到东西,但是付出的代价太大,比如工作时间长(整天加班)、管理混乱、没人性、没诚信等等
优点
1、很锻炼人,能能学到很多东西; 2、专业人士多,对人不保留,能随时请教学习;
缺点
1、公司很没人性,强逼员工经常免费加班,每天的5.5元的生活费能拖大半年才给; 2、没有诚信,今天给的承诺,明天就变; 3、官僚主义严重,很多领导不懂瞎指挥,什么事情不干,不管下属能力如何,死压下属; 4、借经济危机之名取消很多福利,降低员工工资待遇;
意见&建议
1、要利润的同时也要给自己一个空间,给员工一个生存空间,很低的工资待遇绝对是留不住人的; 2、“做企业要做厚道企业”不要仅仅体现在企业文化上,更要拿出实际行动,现在非常不厚道; 3、要想公司壮大发展,一定不能有小民思想,不要只看着客户手中的钞票,更要提高服务质量,给客户做出真正的好车;
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