公司员工与狗

优点

公司、员工与狗的斗智故事
心态往往决定事件的结果而不是事件的本身，不管你信不信，在一个单位里，干活的人一定受到的指责比那些无所事事的人多，道理很简单，那些人有的是时间在老板那里“打小汇报”。老板不是圣贤假话听多了就变成真的了，老板也可能会动怒，甚至作出不理智的决定。这个时候作为职业经理人和员工怎么保护好自己是首要问题。下面这个真实故事就是员工与公司斗智的例子，觉得很值得回味,供大家茶余饭后思考吧……
我们大家都说不清事件的起因，和最后的结果是什么？因为我们看到的

缺点

大狗子”大骂“二狗子”，你妈X，你以为我“大狗子”家是给你“二狗子”开的呀。这个时候的员工很害怕，隔壁的“二狗子”还在出主意怎么能把员工抓起来，我们很难相信当时的那些“二狗子”是怎么想的？是道德的沦丧还是身不由己，是企业的文化还是无知呢？？
据说这个员工回来后花了很多时间研究法律，研究自己的案情，最终发现“所谓”自己问题不过是企业的行为，自己没有必要为企业扛着。时间过了半年多，“二狗子”花了那么多钱受到了领导的埋怨和严厉的批评，只好又找“大狗子”商量，“大狗子”就又把“员工”又叫到了“大

意见&建议

有多大的度量，做多大的事

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