公司管理上还是有比较大的问题,人员的工作安排不合理,项目规划

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公司管理上还是有比较大的问题,人员的工作安排不合理,项目规划还是个别人说了算。IPD流程只是一个摆设,想学大公司但是只学到了皮毛。软件开发是以人为本的,可惜领导都不懂,所以人员的流动比华为还勤快。公司中层管理也一年一个样,上上下下,不要的中层管理就往系统部送,过一年再送回来,就这么来回搞。
毕业生来学习1年挺不错的,有工作经验的就不要来了。公司技术牛人还是挺多的,3分就是冲这个打的。4个产品组只有视频会议还可以,如果进其他产品组的话,基本上就是擦前人遗留下来的屁股。由于公司底层组件的BUG比较多,都是靠上层业务来规避的,所以不管你接手哪块代码,都有好多隐藏的BUG,出了问题就拿你试问,挺冤的。