大连中软 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 50-100人 国企/上市公司
坦白的说,我以前在这个网站上发过一些牢*,抱怨过公司的管理混乱,看到有人抨击某某某,自己也跟过帖子,也想过等合同期满后就走,但凭良心说话,感觉公司现在有了很大的改善,越来越关心员工,也越来越有凝聚力了。春游之后,一直想写点什么,最后决定还是在这里发表点言论,毕竟自己是公司的一名老员工,以前抱怨的帖子虽然内容真实,但对公司的名誉有一定的损害,现在想通过自己的言论,给公司挽回点名誉,在这里已经工作几年了,感情还是比较深的,看到它的成长和日趋完善,心里还是很高兴的,相信大连中软今后会越来越好。年初王总在新年会上的讲话,对了,是谈话形式,很新颖,可以听出他想发展的决心,他今年的一些新举措,除了工资涨的太少外,其他的都还挺好,最近,通过研讨会自己在技术和项目管理方面也有了一定提高。出现这些好的趋势,说明公司用人用对了,公司想发展就应该启用一些年轻有为的人,否则,公司就不会有活力,其他员工就更不会看到希望。只是有一点不足,公司的改革力度应该更大一些,速度应该更快一点,现在的市场竞争激烈程度,决不会给任何公司慢慢调整的时间,我还等着这点股票增值呢!
正在加载验证码...
坦白的说,我以前在这个网站上发过一些牢*,抱怨过公司的管理混
优点
缺点
意见&建议
评论
坦白的说,我以前在这个网站上发过一些牢*,抱怨过公司的管理混乱,看到有人抨击某某某,自己也跟过帖子,也想过等合同期满后就走,但凭良心说话,感觉公司现在有了很大的改善,越来越关心员工,也越来越有凝聚力了。春游之后,一直想写点什么,最后决定还是在这里发表点言论,毕竟自己是公司的一名老员工,以前抱怨的帖子虽然内容真实,但对公司的名誉有一定的损害,现在想通过自己的言论,给公司挽回点名誉,在这里已经工作几年了,感情还是比较深的,看到它的成长和日趋完善,心里还是很高兴的,相信大连中软今后会越来越好。年初王总在新年会上的讲话,对了,是谈话形式,很新颖,可以听出他想发展的决心,他今年的一些新举措,除了工资涨的太少外,其他的都还挺好,最近,通过研讨会自己在技术和项目管理方面也有了一定提高。出现这些好的趋势,说明公司用人用对了,公司想发展就应该启用一些年轻有为的人,否则,公司就不会有活力,其他员工就更不会看到希望。只是有一点不足,公司的改革力度应该更大一些,速度应该更快一点,现在的市场竞争激烈程度,决不会给任何公司慢慢调整的时间,我还等着这点股票增值呢!