公司制度(包括休假、福利、培训、奖惩等制度)不明确,管理层的

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公司制度(包括休假、福利、培训、奖惩等制度)不明确,管理层的朝令夕改令人难以接受。公司管理较混乱、员工们看似团结但实则人心松散,没有好的产品和前景,公司很难接到项目,公司生存状况难以维系。员工们非但没有加薪,反而会减薪,工作学不到东西,不能发挥自己的才华。很多员工已经开始着手准备跳槽。