博彦科技 Beyondsoft 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 100-500人 港、澳、台独资
1、内部员工普遍比较年轻,相对就比较有活力,当然也是因为离职率高造成的。 2、工作环境比较整洁,人均工作面积较大
1、待遇很差 在张江大小企业中和盛大基本是垫底了,上海的物价勉强自己保持温饱和拿来扣税和保险等。 2、学不到东西 工作中基本学不到什么技术,外包企业不管是测试还是开发都接触不到真正有价值锻炼人的东西。 3、没有前途 工资和职位基本是固定的,就和私人老板开的一样的企业,涨工资或者升值唯一的出路就是上面的人离职或者你比较会做小人。 4、没有文化 大多数外包企业的共同特质,且大多数员工本身人文素质和学识都很一般,但是却会自命清高,据观察风气主要是上面的人影响下来的 5、大公司的口气小公司的作风不人性
最好换一批人,至少也得从头彻尾考察下,这样下去员工在多也没前途
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任人唯贤在这里行不通,会拍马屁就足够了任人唯贤在这里行不通,会拍马屁就足够了
优点
1、内部员工普遍比较年轻,相对就比较有活力,当然也是因为离职率高造成的。 2、工作环境比较整洁,人均工作面积较大
缺点
1、待遇很差 在张江大小企业中和盛大基本是垫底了,上海的物价勉强自己保持温饱和拿来扣税和保险等。 2、学不到东西 工作中基本学不到什么技术,外包企业不管是测试还是开发都接触不到真正有价值锻炼人的东西。 3、没有前途 工资和职位基本是固定的,就和私人老板开的一样的企业,涨工资或者升值唯一的出路就是上面的人离职或者你比较会做小人。 4、没有文化 大多数外包企业的共同特质,且大多数员工本身人文素质和学识都很一般,但是却会自命清高,据观察风气主要是上面的人影响下来的 5、大公司的口气小公司的作风不人性
意见&建议
最好换一批人,至少也得从头彻尾考察下,这样下去员工在多也没前途
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