to shitjapanese:你才叫可笑,你拿有工作经验的来比有可比性么?你来说说,sap超过8k的人是什么要求,松下又是什么要求。在sap超过8k外语要超级精通。松下一个普通的leader就可以达到7.5。二者的要求标准根本就不一样,怎么比。sap的pm是什么标准,10年经验+外语+海外背景+管理经验,待遇不过20k,松下呢,一个日本呆过7,8年会日语的课长待遇就已经超过15k。你觉得哪个待遇好!!拜托比较前先统一标准,否则没有任何意义。美国微软总部普通engineer年薪还超过10w￥呢,你有哪个本事去么??
to shitjapanese:你才叫可笑,你拿有工作经验的
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to shitjapanese:你才叫可笑,你拿有工作经验的来比有可比性么?你来说说,sap超过8k的人是什么要求,松下又是什么要求。在sap超过8k外语要超级精通。松下一个普通的leader就可以达到7.5。二者的要求标准根本就不一样,怎么比。sap的pm是什么标准,10年经验+外语+海外背景+管理经验,待遇不过20k,松下呢,一个日本呆过7,8年会日语的课长待遇就已经超过15k。你觉得哪个待遇好!!拜托比较前先统一标准,否则没有任何意义。美国微软总部普通engineer年薪还超过10w￥呢,你有哪个本事去么??