工资待遇偏低，管理疏松工资待遇偏低，管理疏松

优点

公司工作环境较轻松，品牌比较大

缺点

考核制度不科学，工资死板，不能激发员工工作积极性

意见&建议

建立一个长效的考核制度，留住人员，对管理和公司文化有一些积累

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