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计算机/互联网/通信/电子 北京 50-100人 民营/私营公司
出去了,可以说说了。公司最大的问题,是出在中层身上,太无所事事,太冠冕堂皇,理论一套一套,说起问题来头头是道,做起事情来,一层层让下面人做,最后落地的事情能有多少呢? 很多时候这些所谓的管理层拿着高薪,享受着领导的待遇,真正替公司分忧的,有多少? 再讲讲财务人员,我不大同意楼下有位朋友的观点,是,此部门人员都比较嚣张,但是,你也可以嚣张啊,你也可以逞能啊。关键是你是不是有资格嚣张,人家财务部门拼命为公司省钱,这有错吗?财务的职责就是这个啊! 你如果是财务你也会这么做的。 人家人事部是在沟通的时候这个态度,这有错吗?人家也是按照流程办事的。你补贴没有,你工资待遇低,是你当初没有问,没有提啊,这能怪人家吗? 不过,话也说回来,打工的,都不容易,综合管理部,如果能正确反应一下民声,能为员工多谋取一点福利,说话能稍微 平和点(我不是特指某些同事,请不要对号入座),我相信也不至于是如今这个满意度的。 一点小小的感受,还望大家多包涵。
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出去了,可以说说了。公司最大的问题,是出在中层身上,太无所事
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出去了,可以说说了。
公司最大的问题,是出在中层身上,太无所事事,太冠冕堂皇,理论一套一套,说起问题来头头是道,做起事情来,一层层让下面人做,最后落地的事情能有多少呢?
很多时候这些所谓的管理层拿着高薪,享受着领导的待遇,真正替公司分忧的,有多少?
再讲讲财务人员,我不大同意楼下有位朋友的观点,是,此部门人员都比较嚣张,但是,你也可以嚣张啊,你也可以逞能啊。关键是你是不是有资格嚣张,人家财务部门拼命为公司省钱,这有错吗?财务的职责就是这个啊! 你如果是财务你也会这么做的。 人家人事部是在沟通的时候这个态度,这有错吗?人家也是按照流程办事的。你补贴没有,你工资待遇低,是你当初没有问,没有提啊,这能怪人家吗?
不过,话也说回来,打工的,都不容易,综合管理部,如果能正确反应一下民声,能为员工多谋取一点福利,说话能稍微 平和点(我不是特指某些同事,请不要对号入座),我相信也不至于是如今这个满意度的。
一点小小的感受,还望大家多包涵。