摩卡软件 认领
计算机/互联网/通信/电子 天津 500-1000人 外资(欧美)
公司规模比较大,管理制度比较完善。
公司虽大,但在管理上没有大公司的风范。总是想方设法在员工身上剥削,入职这几年来,福利方面一直在克扣或减少。可能新来的员工不知道,还以为待遇不错呢,告诉你们,几年前,比这待遇强多了:出差每天有10元的奖金、每天补助60元、中午管饭、电话费每月报销150.。。。,而现在呢:今年中秋连月饼都不发了。 虽然说金融危机没有受到影响,但是摩卡也以金融危机的借口不给员工涨工资。前面说摩卡好的,我估计都是刚来的大学生,其实我和你们刚来的想法一样,但是时间一长你们就知道了,公司里面有好多弊端。你们说摩卡给你们涨
多关注一下底层员工的情况,你们上层老是勾心斗角,害得底层人员承担你们的后果。 你们有本事多想想怎么挣钱,而不是总在算计怎么从自己的员工身上扣钱。那样的话,只会造成底层人员大量辞职,对软件的质量都很有影响,你们应该意识到这一点,否则,将来损失最大的是你们!
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对待员工太吝啬对待员工太吝啬
优点
公司规模比较大,管理制度比较完善。
缺点
公司虽大,但在管理上没有大公司的风范。总是想方设法在员工身上剥削,入职这几年来,福利方面一直在克扣或减少。可能新来的员工不知道,还以为待遇不错呢,告诉你们,几年前,比这待遇强多了:出差每天有10元的奖金、每天补助60元、中午管饭、电话费每月报销150.。。。,而现在呢:今年中秋连月饼都不发了。 虽然说金融危机没有受到影响,但是摩卡也以金融危机的借口不给员工涨工资。前面说摩卡好的,我估计都是刚来的大学生,其实我和你们刚来的想法一样,但是时间一长你们就知道了,公司里面有好多弊端。你们说摩卡给你们涨
意见&建议
多关注一下底层员工的情况,你们上层老是勾心斗角,害得底层人员承担你们的后果。 你们有本事多想想怎么挣钱,而不是总在算计怎么从自己的员工身上扣钱。那样的话,只会造成底层人员大量辞职,对软件的质量都很有影响,你们应该意识到这一点,否则,将来损失最大的是你们!
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