哎,感觉公司不重视人才培养. 大量有经验的中高级技术人员流失

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哎,感觉公司不重视人才培养. 大量有经验的中高级技术人员流失. 总是依靠招聘新毕业的学生.
努力的在工作一段时间后要求加薪很少能满足 于是又走了. 不努力的来了很长时间也很难承
担起工作上的重担. 技术方面依赖个别老的技术强手. 中层力量匮乏. 待遇方面也很低,吸引不了
有经验的工作人员.


2年前就这样


现在还这样子