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所以啊。进一个公司,选对领导和TEAM是非常重要的,乔瑞启,连一手提他上去的的HELLEN,她也不给面子,为了给新员工在performence review会上穿小鞋,在新来的总经理面前,公然和HELLEN(CTO)吵架,完全不顾忌HELLEN的面子,不管顾公司形像,(美国总部给该员工极高的评价,得到非常满意的认可,HELLEN本来想按招聘时候的诺言让他当经理,并给与超过一般人的高级评价)乔瑞启怕人家超过自己,竟说该员工不如某女孩活泼,他真把公司当夜总会了,整天喜欢女孩的莺声艳语,会讨巧,完全不回避工作上的评价),好多人都奇怪,后来他下面的男员工都走了。只剩下女员工。后来HELLEN走了,他提了一个比自己更差的,不懂技术,没有团队意识,不懂管理的人,就是install的RMD的陈泽江,按姓陈的自己的话说,就是故意找个能力奇差的人,在那个位置上让大家互相内斗,乔瑞启就可以不怕别人超过自己了,你们注意别让他们利益冲突就行,后来无能的总经理为了缓解大家的气愤,另外安排一个人把install分出去。
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所以啊。进一个公司,选对领导和TEAM是非常重要的,乔瑞启,
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所以啊。进一个公司,选对领导和TEAM是非常重要的,乔瑞启,连一手提他上去的的HELLEN,她也不给面子,为了给新员工在performence review会上穿小鞋,在新来的总经理面前,公然和HELLEN(CTO)吵架,完全不顾忌HELLEN的面子,不管顾公司形像,(美国总部给该员工极高的评价,得到非常满意的认可,HELLEN本来想按招聘时候的诺言让他当经理,并给与超过一般人的高级评价)乔瑞启怕人家超过自己,竟说该员工不如某女孩活泼,他真把公司当夜总会了,整天喜欢女孩的莺声艳语,会讨巧,完全不回避工作上的评价),好多人都奇怪,后来他下面的男员工都走了。只剩下女员工。后来HELLEN走了,他提了一个比自己更差的,不懂技术,没有团队意识,不懂管理的人,就是install的RMD的陈泽江,
按姓陈的自己的话说,就是故意找个能力奇差的人,在那个位置上让大家互相内斗,乔瑞启就可以不怕别人超过自己了,
你们注意别让他们利益冲突就行,后来无能的总经理为了缓解大家的气愤,另外安排一个人把install分出去。