一个这么善于锻炼人的公司，之所以不收学费，就是因为工资低一个这么善于锻炼人的公司，之所以不收学费，就是因为工资低

优点

有很多机会可以锻炼人。

缺点

可以锻炼人的机会是由于公司体制导致人才无法长期驻扎，公司急需人员做补充而产生的。

意见&建议

整个大的公司来看，各个环节之间分开了，无法从产品的最开始就为后面的部门运作做准备。在中国大陆华硕来看，各个部门间相互较为独立，也不利于整体公司的发展。建议华硕要在资源整合上多下功夫。另外企业内耗过大，导致很多无意义的加班产生。

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