员工很年轻，公司很老员工很年轻，公司很老

优点

工作压力比较小，行业老大，工程内容比较高端。

缺点

待遇一般，管理混乱，不够人性化，不重视人才。

意见&建议

提高公司员工待遇、精简冗余人员，重视人才，提高管理水平。

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