楼下的各位，评论有好有差。我目前还没离开赞同，并且目前的打算

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评论

楼下的各位，评论有好有差。我目前还没离开赞同，并且目前的打算至少还要待半年。
客观地说，赞同的确有不少弊病，不过相信没有几个公司能没有问题的。不过，目前公司正在尝试着改革，至于结果是好是坏，还有待观察。
出差、加班、技术牛人、公司氛围等等很多方面，楼下的同志们都有评论，但是感觉大多都局限在自己所在的小组、部门，一个小圈子，没有或者没办法看到其他兄弟的情况，所以评论上差别很大。
其实，目前，对于待遇的问题，我有个非常强烈的感觉，就是应该把拿着工资却干不了什么事情的人，跌出去，否则真正能干事的人工资怎么高得起来。这个想法也许以后会改变，但是目前肯定还是这样认为。有些人，学历比较高/挺高，但是能力很低/极低，工资比很多能力不错的人高出不少。这样的人，留着有啥作用？人事方面，很多管理层（高/中低）都带着感情或者关系因素，不能完全从公司的角度考虑。