以前女员工还有几个编程的，后来结婚生子的经济代价太大了，可能

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以前女员工还有几个编程的，后来结婚生子的经济代价太大了，可能就不招女的了，当然多年前的事了，说得可能不对别扔砖。测试的女的肯定要，如果你能行，让你帮忙干多点技术活，改改ｂｕｇ，配置管理一下，启启数据库，涨点工资也可能，当初我也是测试起家的，如果项目多挺知人善用调动积极性，没项目就难过了，走的时候也就说我测试是很能干的，ｃｏｄｉｎｇ能力差了，毕竟反应不快阿，那时候也不懂ｇｏｏｇｌｅ可以帮很多忙得。他们接活有两年很不稳定，台湾总部和美国分部都有活，大陆没活或是下脚料，闲得人就很难过，那时候年轻，不知道如果在别的公司会被裁的，或是不需约，竟然还在看红包书，这里不需约肯定会提早告诉你的，当然你不放心也可以问。