老总年年说管理,天天整制度,可管理的一塌糊涂,年年开年终会说

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老总年年说管理,天天整制度,可管理的一塌糊涂,年年开年终会说低谷,找的中层大多是没思路、没市场意识,只会在领导面前装的人。听说原来老总水平还是可以的,可能这两年脑子进水了。如果两年之内管理搞上去这家公司还是可以的。因为底子好,机会也不错。实力还是有的。

我已经走了,再说两句,天天招新人,招人吧,也是什么来路的人都 招,面试也不严,成了培训学校。项目是不少,就是没有能顶上去,所以个个项目做砸,原来这儿的人一个顶三,现在三顶一个。唉,也不知老板怎么想的。也不知老板怎么就死认一个理,认为新人牛,可是他错了。现在他们做项目的效率就是一个很好的见证。一个项目动辄就是几年。唉,但下面的人还呼悠他业务复杂,系统大,笑话啊,怎么就不看看合同额太多大点。个人认为这儿的老总思路还可以、也是做事业的人,就是听不到真实的信息,影响他决策呀!
唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉唉老总啊,你该反思了!