郑州信源软件公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 50-100人 民营/私营公司
我觉得这个公司不咋地。一:信誉不够。我在网上找到这个公司后,看其网站做的还不错,什么关于用人的标准了...米勒和韦陀的故事...我还以为是真的呢,所以就投了简历,但是一星期了也没接到任何通知.网站上说的可是365*24的服务啊.几天联系不上人...二:服务。任何公司和企业都是要为客户服务为员工负责的,企业的98%是员工。没客户公司活不下去。我在网上看到联系方式后就一直在关注这家公司,上面提供的电话 打过去是总台,让拨分机号,拨完人力资源分机号后 没人接...几天了根本就联系不上人...还有一个邮件的地址,发了几个邮件一直没人回...打客服电话是让留言的,留了几次言之后 没反应 我也就没再打了.到现在还是没收到任何回音,连邮件也没.这样的公司我觉得很难进入前几强为什么呢?因为这家公司的服务意识还不够。其实,员工和客户是不分家的.如果应聘的人是一个客户呢,几天找不到公司的相关负责人,那么这家公司是不是存在一些服务上的问题呢?三:管理。联系不到公司的人力资源后,我就试图和客服联系,但是网页上只有一些技术人员的在线网页Q,我和他们说话也是没人回应。到第二天的时候,有一个人会话了,问我干什么?我说应聘。他先说让我第二天到公司看看。可后来我问他怎么去公司的时候他说投简历,然后统一面试。我说投了,但是找不到人。怎么和你们联系?他说打分机号,我说打过了,没人接。我联系另外一个在线技术 ,他说打另外一个分机(不是网页上提供的),我打了 是人力资源的人,他说网页上的那个号不通了...让后让我等通知...电话坏了赶紧换啊,员工说话不要前后不符合啊,员工代表着公司,不能让客户觉得这家公司的执行力不够.是不是管理方面也存在问题呢?
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我觉得这个公司不咋地。一:信誉不够。我在网上找到这个公司后,
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我觉得这个公司不咋地。
一:信誉不够。
我在网上找到这个公司后,看其网站做的还不错,什么关于用人的标准了...米勒和韦陀的故事...我还以为是真的呢,所以就投了简历,但是一星期了也没接到任何通知.网站上说的可是365*24的服务啊.几天联系不上人...
二:服务。
任何公司和企业都是要为客户服务为员工负责的,企业的98%是员工。没客户公司活不下去。我在网上看到联系方式后就一直在关注这家公司,上面提供的电话 打过去是总台,让拨分机号,拨完人力资源分机号后 没人接...几天了根本就联系不上人...还有一个邮件的地址,发了几个邮件一直没人回...打客服电话是让留言的,留了几次言之后 没反应 我也就没再打了.到现在还是没收到任何回音,连邮件也没.这样的公司我觉得很难进入前几强为什么呢?因为这家公司的服务意识还不够。其实,员工和客户是不分家的.如果应聘的人是一个客户呢,几天找不到公司的相关负责人,那么这家公司是不是存在一些服务上的问题呢?
三:管理。
联系不到公司的人力资源后,我就试图和客服联系,但是网页上只有一些技术人员的在线网页Q,我和他们说话也是没人回应。到第二天的时候,有一个人会话了,问我干什么?我说应聘。他先说让我第二天到公司看看。可后来我问他怎么去公司的时候他说投简历,然后统一面试。我说投了,但是找不到人。怎么和你们联系?他说打分机号,我说打过了,没人接。我联系另外一个在线技术 ,他说打另外一个分机(不是网页上提供的),我打了 是人力资源的人,他说网页上的那个号不通了...让后让我等通知...
电话坏了赶紧换啊,员工说话不要前后不符合啊,员工代表着公司,不能让客户觉得这家公司的执行力不够.是不是管理方面也存在问题呢?