注定失败的面试——ｓａｐ　ａｇｓ　　　　我从来都没有想过自己

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注定失败的面试——ｓａｐ　ａｇｓ　　　　我从来都没有想过自己会去面ｓａｐ。因为在我的印象里，ｓａｐ的两个条件：ｃｓ、英语，都和自己的情况有一定的差距。　　　　２００７年１月２２日，ｓａｐ再次来到了浙江大学。这次补招的是ｓｕｐｐｏｒｔ　ｃｏｎｓｕｌｔａｎｔ，对技术要求不是很高，于是我怂恿ｍｍ去申请，再于是自己也陪着去笔试了。　　　　笔试，ｐａｃ，英文版。ｐａｃ在ｏｒａｃｌｅ的时候已经考过，就是英语版的做起来比较累，因此有几道题没有做完，蒙。与ｏｒａｃｌｅ直接委托ｐａｃ进行的方式不同，ｓａｐ是自己买试卷来考并交给招聘网站改卷的，所以每道题的分值一样，故答卷时同一部分里比较难的可以先跳过。另外，ｓａｐ的试卷没有计算机知识部分，所以只有８５题，最后对５５题就可进面试。　　　　２００７年１月２３日，邵科馆，面试。昨晚赶每周报告到将近四点，早上七点半就起来真还有点难受。到那边的时候屋里居然还没几个人（好几个迟到　－，－），于是和一位穿羽绒服的ｇｇ随便聊了两句（后来发现他是面试官－，－）。　　　　９点１０分左右面试正式开始。首先是群面。居然没有自我介绍环节，每个人自己拿纸写名牌放前边，ｈｒｍｍ拍照。开始后发一张纸，１５分钟阅读上边的ｃａｓｅ和回答问题，英文作答。我们的ｃａｓｅ大体是讲客户那边在使用公司的软件遇到一些问题，而技术部门拖了大半年都没解决，客户很生气，现在你的团队去处理，到了那边客户又提出要嵌入一个第三方软件，而你不确定这个第三方软件是否兼容可靠。问说出发前要准备什么、产品经理啰哩吧嗦不谈正事你该怎么办、怎么让产品经理理解接受、怎么处理第三方软件的问题等。时间很紧，来不及写完，最后一个问题草草了事。　　　　问题作答收上去之后就分组讨论，就近原则。讨论基本还是围绕着四个问题进行。我们组一位英语系的ｍｍ负责记录，其他人各自提出自己作答的观点，并讨论整理。我们的团队还是非常富有合作精神的，讨论过程比较有序，四个问题都讨论完后我提议ｐｒｅｓｅｎｔａｔｉｏｎ每个人讲一部分，由记录的ｍｍ总结，最后一分钟大家整理思路。不过我这个方案却没有收到理想的效果：（１）１分钟太短，用英语整理有点辛苦；（２）ｓａｐ的时间卡得很死，总共只给５分钟的时间做ｐｒｅｓｅｎｔａｔｉｏｎ，我们前边的两个人讲完后时间已经所剩无几，导致后面很慌乱，虎头蛇尾。诶，我的过错　：（　　　　之后就是面试官ｇｇ针对各人提问题，全英文。基本上是针对你讨论提到的观点刁难一下，被提问人回答之后其他人可以发言补充。这个环节有些ｔｏｕｇｈ，不过大家基本都是在踊跃发言的。　　　　不管如何，我们群面过后还是直接进入单面了。面试官还是这位ｇｇ和ｈｒｍｍ，全英文。我进去的时候先是问了专业情况和为什么申请ｓａｐ这个职位，老生常谈了。跟着是自己对企业管理软件之类的东西的接触，我说了简历上写的给酒店开发财务软件的过程，提到数据库，于是开始问很多相关的问题：如为什么要用数据库、数据库和文件相比有什么优势、数据库的特点和什么情况下要使用等等，用英语还真不好回答，搞得我有些懵了。跟着又问ｃ／ｃ＋＋的优劣性比较等等，都是英文作答技术相关的知识，因为没用过英文教材很多词汇答不上了，郁闷。完了之后ｈｒ问ａｖａｉｌａｂｌｅ　ｔｉｍｅ和能参加实习的时间，以及手头有没其他ｏｆｆｅｒ，是做什么的等等。　　　　ｓａｐ是我求职以来参加的唯一一次全英文面试，自己也一直抱着去玩玩的心态。面试前ｈｒ就私下在说我不太想去　－，－　，因为笔试的时候我和５１ｊｏｂ的ｊｊ说我是陪女朋友去考的被她听到了，汗．．．一切结果那时基本已经确定了。不过不管如何，通过这个过程确实也体会到了可能是将来竞争对手的ｓａｐ的文化——他家对售后服务网络的重视程度确实胜于ｏｒａｃｌｅ，不过ｓｕｐｐｏｒｔ确实不是我喜欢的职位。　　　　几天后给通知去上海技术面和终面，不出所料的挂了。