还有就是,据我所知,威士顿对待员工的一贯做法就是合同到期不续

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还有就是,据我所知,威士顿对待员工的一贯做法就是合同到期不续签,08年1月1日开始实施的新劳动法规定,合同到期公司不续签也要赔钱,除非公司提出提高报酬,员工不同意续签! 其他什么合同没到期公司就提出解除合同的,不管是协商的还是公司单方面要求的,公司都要赔钱! 而且是根据工作年限赔的,绝对不止1个月, 08年新法规定,即使在公司工作了不满6个月,公司也要赔半个月工资. 不过大家切记,填写公司给的什么表格一定要当心,不要象我当年那样马虎,太相信公司的人事了,她说什么我就写了什么,结果自己吃亏! 所谓人事,永远站在公司领导的立场上, 而领导,也是永远不可以相信的.