二.不太符合实际。午餐补助不扣税。 这个费用管理条例里面明确

优点

缺点

意见&建议

评论

二.不太符合实际。午餐补助不扣税。 这个费用管理条例里面明确说了扣税,和工资一起算。。。 三.不太符合实际。加班是加班费+倒休。吃饭和打车费用全报销。 调休我到是相信,不过像我们在公司做研发的估计是没有加班费的,我同事明确告诉我了;晚饭报销也没有,也是他告诉我的;打车的话估计是要10点以后才可以报销。。你说的加班费之类的,员工守则上没写 四.不太符合实际。绩效的评价标准是量化指标为主,三方签字,确保客观些。20多个技术领导根本不参与到绩效奖励,更不占优秀名额。得A的每月增加12%的工资且年终奖励除外,觉得非常少吗? 我得到的消息是A的话是6%。每个部门的技术总监和项目经理难道不参与考核?我不信 还有,也许你上述所说的是外派做项目的人员的待遇,可能与在公司做研发的不太一样