浙江鸿程计算机系统有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 杭州 500人以上 国企/上市公司
平心而论,公司还是可以的,从2004年的100人发展到目前的600人;公司的业务是有的,虽然加班(但国内的IT公司,哪个不加班的?),但能学到不少东西;经过07年的部门重新规划后,公司基本的组织架构在3到5年,应该不会有太大的变化,也就是说:毕业生和2、3年的可以进去,对自己还有个提升,但时间长一些的,可能会有些痛苦,呵呵。
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平心而论,公司还是可以的,从2004年的100人发展到目前的
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平心而论,公司还是可以的,从2004年的100人发展到目前的600人;公司的业务是有的,虽然加班(但国内的IT公司,哪个不加班的?),但能学到不少东西;经过07年的部门重新规划后,公司基本的组织架构在3到5年,应该不会有太大的变化,也就是说:毕业生和2、3年的可以进去,对自己还有个提升,但时间长一些的,可能会有些痛苦,呵呵。