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个人感觉比较烂,进公司的时候说的比唱的还好听,光奖项说了4、5个,做了快一年项目了,工资都没有涨过(来的时候说试用期不能给太高,过了有资格评审会涨)。各种奖项更加别梦想了。公司的内部论坛更行最快的就是员工流动,基本天天都有人在辞职,也天天都有新人被骗进来。有能力的人留不下,留下待很多年的都是有股份的老人。技术实力一般,吹得具牛无比,做的东西自己看了都寒心。(看以前员工写的程序,从框架到最底层的代码,如果你是一个好的程序员,看了这种垃圾代码你肯定会不由得排桌子骂娘)。现在哭着喊着要在美国纳斯达克上市。楼下的ee同志,你现在的水平去东南你和他要真想去的话你可以和他要6000,不要给人力资源部的那帮lj任何机会,因为现在东南的项目挺多的,急需java方面的程序员,只要你能沉的住气肯定没有问题。因为你进了公司以后在谈涨工资的话那真是天方夜谭。我保证所说的情况句句属实,没有诽谤和夸大。前端时间我在这里写过一篇非常真实的评论,写的太真实太狠了,可能是被管理员删了,这次请管理员看到不要删除这个,因为我想让更多的人不要跳进火坑。谢谢
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个人感觉比较烂,进公司的时候说的比唱的还好听,光奖项说了4、
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个人感觉比较烂,进公司的时候说的比唱的还好听,光奖项说了4、5个,做了快一年项目了,工资都没有涨过(来的时候说试用期不能给太高,过了有资格评审会涨)。各种奖项更加别梦想了。公司的内部论坛更行最快的就是员工流动,基本天天都有人在辞职,也天天都有新人被骗进来。有能力的人留不下,留下待很多年的都是有股份的老人。技术实力一般,吹得具牛无比,做的东西自己看了都寒心。(看以前员工写的程序,从框架到最底层的代码,如果你是一个好的程序员,看了这种垃圾代码你肯定会不由得排桌子骂娘)。现在哭着喊着要在美国纳斯达克上市。楼下的ee同志,你现在的水平去东南你和他要真想去的话你可以和他要6000,不要给人力资源部的那帮lj任何机会,因为现在东南的项目挺多的,急需java方面的程序员,只要你能沉的住气肯定没有问题。因为你进了公司以后在谈涨工资的话那真是天方夜谭。我保证所说的情况句句属实,没有诽谤和夸大。前端时间我在这里写过一篇非常真实的评论,写的太真实太狠了,可能是被管理员删了,这次请管理员看到不要删除这个,因为我想让更多的人不要跳进火坑。谢谢