把员工当牛使把员工当牛使

优点

培训较为全面，制度系统化，进入门槛低。好进入。

缺点

工资低，福利差，工作时间长。晋升机会有限，内部晋升困难大。

意见&建议

流程固定，制度不朝令夕改，真正改善员工工作环境，不做表面功夫

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