方正（苏州）软件公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 江苏 10-50人 国企/上市公司
1.工资低 2.只按工资的75%为基数缴纳公积金。国家规定的公积金基数是当月全部收入(工资+奖金) 3.试用期过后工资不涨。 4.合同上不写每月工资是多少,工资一栏填的是不低于国家最低工资标准。每月多少工资由面试时口头约定,公司还有权任意调整。 5.每月只发工资的80%。每月工资的20%扣押,作为季度考核奖金。(本条在试用期过后立即实行) 6.合同期三年,提前解约根据合同要付两个月工资的赔偿金 7.没见到过奖金,没有第13月工资。 8.公司初创,团队混乱。 9.没有足够的项目供开发人员做。 10.稍有经验的开发人员,都要外派到外地的其它公司。这种外派没有任何出差补贴。如果派驻的公司提供饮食,本公司连每天20元的餐补都不发放了。 以上情况,任何一个过了试用期的员工都知道。
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1.工资低 2.只按工资的75%为基数缴纳公积金。国家规定的
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1.工资低 2.只按工资的75%为基数缴纳公积金。国家规定的公积金基数是当月全部收入(工资+奖金) 3.试用期过后工资不涨。 4.合同上不写每月工资是多少,工资一栏填的是不低于国家最低工资标准。每月多少工资由面试时口头约定,公司还有权任意调整。 5.每月只发工资的80%。每月工资的20%扣押,作为季度考核奖金。(本条在试用期过后立即实行) 6.合同期三年,提前解约根据合同要付两个月工资的赔偿金 7.没见到过奖金,没有第13月工资。 8.公司初创,团队混乱。 9.没有足够的项目供开发人员做。 10.稍有经验的开发人员,都要外派到外地的其它公司。这种外派没有任何出差补贴。如果派驻的公司提供饮食,本公司连每天20元的餐补都不发放了。 以上情况,任何一个过了试用期的员工都知道。