杭州恒生电子股份有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 浙江 500-1000人 国企/上市公司
实在不想说什么了,垃圾。对想进来的人一点建议:1、如果想学技术,这里没有。因为各个部门产品已经成熟,想接触稍微有点技术的东西没有3-4年想都别想,现在缺的就是流水线工人。2、招聘说一年2次加薪,有比较完善的考评制度。我当时也是很相信这样的话,觉得自己肯定能做好,结果呢,每个星期加2-3天吧,还不是一样加不了,都是领导一句话。想靠技术往上爬的还是离远点吧。3、想升职,基本不可能。公司现在都是5年以上的中层,员工号1000以前的所剩无几,剩下来的,呵呵,确实不错;员工号1000-2000的走了一大半;2000-3500的走了一半。4、毫无人文关怀。每次开大会,领导多么多么的豪言壮语,下来后什么表示都没有。说实话,有些领导确实像个暴发户,哎,为什么会有这种感觉。 不过总裁刘曙峰感觉还不错,可是没机会接触,呵呵。说假话的天打雷劈。ps:本人即将离职
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实在不想说什么了,垃圾。对想进来的人一点建议:1、如果想学技
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实在不想说什么了,垃圾。
对想进来的人一点建议:
1、如果想学技术,这里没有。因为各个部门产品已经成熟,想接触稍微有点技术的东西没有3-4年想都别想,现在缺的就是流水线工人。
2、招聘说一年2次加薪,有比较完善的考评制度。我当时也是很相信这样的话,觉得自己肯定能做好,结果呢,每个星期加2-3天吧,还不是一样加不了,都是领导一句话。想靠技术往上爬的还是离远点吧。
3、想升职,基本不可能。公司现在都是5年以上的中层,员工号1000以前的所剩无几,剩下来的,呵呵,确实不错;员工号1000-2000的走了一大半;2000-3500的走了一半。
4、毫无人文关怀。每次开大会,领导多么多么的豪言壮语,下来后什么表示都没有。说实话,有些领导确实像个暴发户,哎,为什么会有这种感觉。 不过总裁刘曙峰感觉还不错,可是没机会接触,呵呵。
说假话的天打雷劈。ps:本人即将离职