年中有绩效奖，在1000左右，年末还有一次，没有年终双薪奖。年中有绩效奖，在1000左右，年末还有一次，没有年终双薪奖。

优点

公司实力确实不怎么样，接的项目基本都是很简单利润很低的项目，如果是从基本设计开始的项目估计公司也没这个能力接，所以也就别指望工资奖金能高到哪里去，所以也留不住什么技术强人。 至于加工资，如果你不是很差的话，年中调薪能加150（次年7月），年终调薪加800（次年12月），日语过2级加100，1级加200，和其他公司比日语过级奖励实在太少。 年中有绩效奖，在1000左右，年末还有一次，没有年终双薪奖。 加班请假都按基本工资算，这样请假比加班划算。 忘打卡一次或月累计迟到时间超过30分钟算旷工1小时，也按基本工

缺点

管理部的确实很垃圾，都不知道每天工作在那干什么。系统集成部的每天就想着怎么限制员工上网收发邮件。

意见&建议

公司缺乏有效的奖惩手段，无法调动员工的工作热情和积极性，公司不可能快速发展，最多保持现状。

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