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13个月薪水,是对所有员工的,不分部门,岗位,职位. 年终奖一般是3个月工资的奖金,当然也会根据各个部门的效益奖金来计算,有的部门效益好可能高于这个基数,也有会小于这个,甚至是没有(05年前公司亏损的某些年头),但是这些年基本上都有保障的. 公司需要经常出差,工资涨幅不是很大,加班是没有加班费的,但是30的餐补和出租报销,这个从来没有克扣过. 部门有好有坏,发展也一样,有的时候靠运气,也靠能力.
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13个月薪水,是对所有员工的,不分部门,岗位,职位.年终奖一
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13个月薪水,是对所有员工的,不分部门,岗位,职位. 年终奖一般是3个月工资的奖金,当然也会根据各个部门的效益奖金来计算,有的部门效益好可能高于这个基数,也有会小于这个,甚至是没有(05年前公司亏损的某些年头),但是这些年基本上都有保障的. 公司需要经常出差,工资涨幅不是很大,加班是没有加班费的,但是30的餐补和出租报销,这个从来没有克扣过. 部门有好有坏,发展也一样,有的时候靠运气,也靠能力.