我去面试过，特别搞笑，第一次是５月份，去和他们人力资源部的人

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我去面试过，特别搞笑，第一次是５月份，去和他们人力资源部的人谈了谈，填了资料做了试卷，由于那么主管的部门经理没有时间，所以几天以后去了第二次，是主管部门经理面试，面试完了让我等通知，结果直到７月才通知我再去一次，更加搞笑的是，他们人力资源部的人又拿了一份试卷给我做，我一看，这不是和我上次做的是同一份嘛（估计是弄丢了，又怕领导骂所以找了个借口让我再做），真是晕倒，后来发现他们的主管部门经理换了一个，难怪了，同样的试卷，同样性质的面试我做了两次，也不知道是他们时间太多还是觉得我特别空，特别想找点事情给我做，最后谈待遇就更加离奇，他们答应说工资２．８ｋ另外还有些季度奖金，感觉还凑合，但是试用期１．７ｋ，三个月，我直接晕倒，这个折扣似乎也太低了吧，而且态度是反正就是这样，你爱来不来吧。其他的我暂且不论，但是对于他们公司人力资源部的管理和人员素质可见一斑啊，（好像是个叫李惠的中年女人）工作程序混乱，面试以后没有通知，没有跟踪，对人不尊重，这样的部门，这样的公司能招到好的人才，我真是觉得很奇怪啊。说实话，对这个公司了解不多，只在这里做一次非常客观的描述，希望对其他的朋友有所借鉴。