我来说两句吧 公司其实是想好好发展的,但是方法不正确. 中国

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我来说两句吧 公司其实是想好好发展的,但是方法不正确. 中国的企业是更注重人性化管理才行的.有的时候工资不是最重要的,让人觉得心里舒服也很重要,试问留在公司的人不都是为了工资才留下的吧. 但是目前确实有很多让人觉得心里不舒服的地方.不用说大家也都知道.作为领导的是不是该反省一下,从自身多找找问题, 不要把责任和埋怨都放在大家身上,这样是不是有点太伤人了. 员工有情绪也是正常的,为什么就不能好好的找来谈谈,非要做些极端的措施来镇压,水能载舟亦能覆舟,现在企业最宝贵的是人才,希望公司能知道这点,只有大家齐心协力才能更好的发展. 说了这么多做一下总结,直言不讳了吧.公司有些领导应该自身找原因.一共有4个人应该好好反省一下的,大家想想是谁吧