不知道你说的人的具体情况,所以不敢立下结论,但有一点是肯定的

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不知道你说的人的具体情况,所以不敢立下结论,但有一点是肯定的,研发的同事(及前同事)对这项赔偿的认识有不少误区.另外,在合同还受旧法约束的情况下,出现一些冲突我想也是正常.

不过,如果你说的情况都是与我原来描述的情况一致,但结果不一致,我对此也只能表示遗憾,我是按常规解释的,毕竟我也不是老板,又不负责人事工作.

另外,我想请有些同事(或前同事)自思,最近辞职的人自己的特殊情况.

说了这么多,其实,如果你真觉得不对,那就去申请仲裁或起诉.(我知道的曾经有两三个去仲裁了,其结果我也不用多说了,自己的理到底硬不硬其实本人最清楚)