台达电子 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 50-100人 外资（欧美）
全面具体地认识台资企业的严谨认真敬业和俭朴作风
人才流动过大，培养人才的精力大于收获。作为公司应该已优越的薪酬留住人才
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很大的一个公司，毕业生再教育的摇篮和跳板很大的一个公司，毕业生再教育的摇篮和跳板
优点
全面具体地认识台资企业的严谨认真敬业和俭朴作风
缺点
人才流动过大，培养人才的精力大于收获。作为公司应该已优越的薪酬留住人才
意见&建议
人才流动过大，培养人才的精力大于收获。作为公司应该已优越的薪酬留住人才
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